La complémentaire santé prend en charge tout ou partie des frais médicaux non remboursés par l’Assurance maladie. Son choix dépend de votre statut, de votre famille et de vos besoins réels.
Mis à jour le 21 octobre 2026 · Par Guillaume Bachy, associé fondateur
En bref
- Pour qui
- Indépendants, dirigeants, familles et retraités
- Atout principal
- Des garanties choisies selon vos besoins réels
- Souplesse
- Résiliation à tout moment après un an d’engagement
- Vigilance
- Un contrat peu cher peut laisser des restes à charge importants
Pour qui ?
- Les travailleurs non-salariés et dirigeants, qui doivent souscrire leur propre couverture.
- Les familles et les retraités, dont les besoins évoluent.
- Les salariés qui souhaitent compléter la couverture collective de leur employeur.
Fiscalité et souplesse
- Pour les travailleurs non-salariés, les cotisations d’un contrat éligible peuvent être déduites du bénéfice imposable, dans certaines limites.
- Après un an d’engagement, un contrat individuel peut être résilié à tout moment.
Points de vigilance
- Le prix seul ne suffit pas : un contrat peu cher peut laisser des restes à charge importants.
- Les garanties évoluent avec l’âge : la couverture doit être revue régulièrement.
Notre accompagnement
Nous comparons les offres selon vos besoins réels et articulons la complémentaire santé avec votre prévoyance.
Réserver un premier échangeInformations générales à caractère pédagogique, qui ne constituent ni un conseil en investissement personnalisé ni une recommandation. Tout investissement comporte des risques, dont un risque de perte en capital pour les supports non garantis. Règles fiscales en vigueur au 20 octobre 2026, susceptibles d’évoluer ; leur application dépend de votre situation personnelle.
Comment la choisir ?